Koti Numero 4/2018

4/2018

Ilmaisia neuvoja kriisiviestintään

Anteeksi! Oikea ammattimainen kriisiviestintä on jotain ihan muuta kuin mediasta ja sosiaalisesta mediasta voisi päätellä. Kriisiviestintä on todella helppoa. Jos mokaat, muistat vain pyytää mahdollisimman nopeasti anteeksi, ja homma on sitä myöten loppuun käsitelty. No tuota,...

Yrityskulttuuri on tekoja – johto näyttää suunnan ja kantaa vastuun

Yritysjohto on arvojen ja eettisten periaatteiden sanansaattaja ja suunnannäyttäjä. Code of conducteissa, julkisissa puheenvuoroissa ja henkilöstötilaisuuksista muistutetaan, kuinka tärkeää on toimia arvojen ja eettisten periaatteiden mukaisesti. Puhuminen ja kirjoittaminen on helppoa, mutta sanat pitäisi...

Yritysjuristi vastuullisuuden ritarina

Michaela Ramm-Schmidt ja Michael Ristaniemi ovat yritysjuristeja, jotka ovat laajentaneet osaamistaan vastuullisuuden alueelle. He eivät ole yksin – juristeihin törmää tämän tästä yritysvastuukentällä verkostoituessaan. Mistä se johtuu? Valta & Vastuu kysyy, asiantuntijat vastaavat. Miksi yritysjuristit...

RiskiVlogi #2: Tehokas riskityöpaja

Outi Niemisen ja Laura Noukan mielestä riskienhallinnan tulisi olla osa yrityksen liiketoiminnan suunnittelua ja toteutusta, strateginen tavoitteiden mahdollistaja. Omassa RiskiBlogissaan ja tässä vlogissa Nieminen & Noukka tarkastelevat riskejä ja niiden hallintaa eri näkökulmista. Tämä on...

Seksuaalivähemmistöjen hyväksyminen parantaa markkina-arvoa

Diversiteetti – moninaisuus työelämässä – on noussut maailmanlaajuisesti keskeiseksi tekijäksi organisaation tuottavuuden, työhyvinvoinnin ja osaamisen kontekstissa. Tapa, jolla yritys kohtelee seksuaalivähemmistöihin kuuluvia työntekijöitään, asiakkaitaan ja sijoittajiaan, on yksi moninaisuuden merkittävä ilmentymä. Siksi seksuaalivähemmistöt ovat...

Valta & Vastuu 4/2018 on viimeinen numero

Kesän helteet ja lomat ovat loppuneet. Myös Valta & Vastuu palaa virkistävältä tauolta, mutta valitettavasti murheellisissa merkeissä. Pitkään jatkuneiden neuvotteluiden päätteeksi kaikki potentiaaliset yhteistyökumppanimme - joista tärkeimmät olivat Business Finland, FIBS ry, IIA Finland...

Päivi Anttikoski väitti tulleensa syrjityksi – paraniko naisten asema ja tasa-arvo työelämässä?

Väärinkäsitysten välttämiseksi on syytä aluksi sanoa: syrjintä on mielestäni tuomittavaa ja tasa-arvo kuuluu kaikille. Molempien asioiden osalta on vielä paljon tehtävää. Suomen Kuvalehti kertoi 20. heinäkuuta, että äitiys esti Päivi Anttikosken valinnan Aamulehden päätoimittajaksi (SK...