Seksuaalivähemmistöjen hyväksyminen parantaa markkina-arvoa
Diversiteetti – moninaisuus työelämässä – on noussut maailmanlaajuisesti keskeiseksi tekijäksi organisaation tuottavuuden, työhyvinvoinnin ja osaamisen kontekstissa. Tapa, jolla yritys kohtelee seksuaalivähemmistöihin kuuluvia työntekijöitään, asiakkaitaan...
IIA Canada panostaa strategisiin kumppanuuksiin ja pyrkii luomaan kysyntää tarjonnan sijaan
Juttu taustoittaa artikkelia "standardit kehityksen jarruna".
K
anadan yhdistys panostaa työskentelyyn strategisten kumppaneiden kanssa. Tätä varten on perustettu uusi toimikunta, Advocacy, jonka tavoitteena on avainkumppanuuksien rakentaminen...
Fokus ihmisiin ja viestintään
Deanne sullivanilla on selkeä kuva siitä, mikä on liike-elämässä suurin väärinkäytösten juurisyy. Mikä riski skandaaleihin ajautuneissa yhtiöissä on yleensä jäänyt hallitsematta?
– AHNEUS, vastaa yritysjohtoa...