Päivi Anttikoski väitti tulleensa syrjityksi – paraniko naisten asema ja tasa-arvo työelämässä?

Väärinkäsitysten välttämiseksi on syytä aluksi sanoa: syrjintä on mielestäni tuomittavaa ja tasa-arvo kuuluu kaikille. Molempien asioiden osalta on vielä paljon tehtävää. Suomen Kuvalehti kertoi 20....

Yrityskulttuuri on tekoja – johto näyttää suunnan ja kantaa vastuun

Yritysjohto on arvojen ja eettisten periaatteiden sanansaattaja ja suunnannäyttäjä. Code of conducteissa, julkisissa puheenvuoroissa ja henkilöstötilaisuuksista muistutetaan, kuinka tärkeää on toimia arvojen ja eettisten...

Compliance-ohjelmat – sääntöviidakosta kohti oikein tekemisen kulttuuria

Compliance-ohjelmat mielletään helposti byrokraattisiksi säännöksi, jotka estävät terveen ajattelun ja hidastavat bisneksen tekemistä. Menestyksekkäät compliance-käytännöt ovat kuitenkin paljon muutakin kuin mekanistisia sääntöjä. Kirjallisten sääntöjen,...

Yritysjuristi vastuullisuuden ritarina

Michaela Ramm-Schmidt ja Michael Ristaniemi ovat yritysjuristeja, jotka ovat laajentaneet osaamistaan vastuullisuuden alueelle. He eivät ole yksin – juristeihin törmää tämän tästä yritysvastuukentällä verkostoituessaan....

RiskiVlogi #2: Tehokas riskityöpaja

Outi Niemisen ja Laura Noukan mielestä riskienhallinnan tulisi olla osa yrityksen liiketoiminnan suunnittelua ja toteutusta, strateginen tavoitteiden mahdollistaja. Omassa RiskiBlogissaan ja tässä vlogissa Nieminen...